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    江蘇佑泰企業

    人才戰略

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    實施人才強企戰略是江蘇佑泰企業持續健康發展的戰略要求,也是企業科技創新、實現跨越發展的內在動力。它不僅關系到公司科研生產、經營開發和改革發展的進程,關系到公司的興旺發達,而且也關系到重大工程項目的實施,具有重要的意義。公司人才工作堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、整體開發”的方針,遵循市場經濟規律和建筑人才成長規律,按照人才隊伍分層分類、差異化管理思路,緊緊抓住人才選、用、育、留等關鍵環節,以服務公司科學發展為根本出發點,以培養高層次、創新型人才為重點,創新人力資源開發管理模式,優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,激發人才隊伍活力,為進一步增強公司核心競爭力和可持續發展能力、更好地促進公司科學發展提供強有力的組織保證、人才保證和技術支持。

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